O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos anunciou uma mudança significativa no sistema de concessão de vistos de trabalho H-1B, uma categoria que permite que empresasamericanas contratem trabalhadores estrangeiros qualificados. Essa nova abordagem, que substituirá o atual sistema de loteria, visa priorizar trabalhadores estrangeiros mais qualificados e com salários mais altos.
A decisão de reformular o programa de vistos H-1B surge após várias ações do governo Trump, que buscava alterar um processo criticado por permitir que empregadores contratassem trabalhadores estrangeiros dispostos a receber salários inferiores aos oferecidos a trabalhadores americanos. De acordo com um porta-voz do Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos, a seleção aleatória de vistos foi muitas vezes explorada por empregadores que priorizavam a importação de mão de obra menos cara.
No início deste ano, o presidente Trump assinou um decreto que impõe uma taxa anual de 100 mil dólares para a obtenção de vistos H-1B destinados a trabalhadores altamente qualificados, uma medida que atualmente enfrenta disputas judiciais. Além disso, o governo apresentou um visto denominado “gold card” que permite que indivíduos ricos tenham um caminho para a cidadania nos Estados Unidos.
O novo sistema de seleção de vistos será implementado no dia 27 de fevereiro de 2026 e pretende utilizar um processo de seleção ponderada. Essa mudança aumentará as chances de que os vistos sejam concedidos a trabalhadores estrangeiros com alta qualificação e que tenham salários mais elevados.
Tradicionalmente, os vistos H-1B eram distribuídos de forma aleatória e, em 2022, a empresa Amazon foi a maior beneficiária, com mais de 10.000 vistos aprovados. Outras grandes empresas que também receberam um número significativo de vistos incluem Tata Consultancy Services, Microsoft, Apple e Google. A Califórnia é o estado americano que concentra o maior número de trabalhadores com vistos H-1B.
A mudança no sistema gerou opiniões divergentes. Os defensores do programa H-1B afirmam que ele é crucial para suprir a demanda por profissionais em áreas como saúde e educação, além de impulsionar a inovação e o crescimento econômico no país. Por outro lado, críticos apontam que muitos vistos são concedidos para posições de nível básico, quando deveriam estar direcionados a cargos que exigem habilidades mais específicas. Embora o programa tenha como objetivo impedir a redução de salários ou o deslocamento de trabalhadores americanos, muitos acreditam que as empresas conseguem pagar menos ao classificar as vagas em níveis de habilidade mais baixos, mesmo que os novos contratados possuam alta experiência.
Atualmente, há um limite de 65.000 novos vistos H-1B concedidos a cada ano, com uma cota adicional de 20.000 para pessoas com mestrado ou maior.